Teknofest Tecrübeleri Söyleşisi Sonuçlar

Teknofest'e Neden ve Nasıl Katılmalıyız?

05 Şubat 2022 tarihinde Genç DASA Grubumuz tarafından organize edilen Teknofest Tecrübeleri Söyleşisinde alınan notlardan oluşturulan aşağıdaki maddelerin Teknofest’e katılım sağlayacak ve yarışacak kişilere faydalı olacağını değerlendiriyoruz. Sorularınız için bilgi@dasa.org.tr

GENEL BİLGİLER

  1. Öncelikle Teknofest etkinliğini ülkemizin her yaştan insan kaynağını heyecanlandırdığı ve ülke gençlerinde ve teknik adamlarında olumlu bir sinerjinin oluşmasına sebep olduğu için heyecanla takip ediyor ve destekliyoruz,
  2. Teknofest 2022, 30 Ağustos-4 Eylül 2022 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir,
  3. Teknofest, içerik olarak Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivalidir,
  4. Teknofest 2022 Samsun’da gerçekleştirilecektir,
  5. 39 farklı kategoride en geniş teknoloji yarışmaları gerçekleştirilecektir,
  6. Son Başvuru Tarihi, 28 Şubat 2022,
  7. Başvuru formuna, teknofest.org adresinden ulaşılabilir,
  8. Yurt içi ve yurt dışında öğrenim gören tüm ilkokul, ortaokul, lise ve üniversite öğrencileri ve yetişkinler de katılabilirler,
  9. Yarışmalara Bireysel veya Grup olarak katılabiliniyor,
  10. Yarışmalarda İNSANLIĞA FAYDA esas alınmıştır,
  11. Proje değerlendirmeleri,
    1. Proje ön değerlendirme raporu,
    2. Proje detay raporu,
    3. Yarışma planlaması olarak 3 aşamada değerlendirilmektedir.
  12. Teknofest’te yarışıp dereceye girmeye hak kazananlar 6 MilyonTL üzerinde bir ödülün sahibi oluyorlar,
  13. Teknofest 2022’te önceki yıllara ilave olarak; Hyperloop, Dikey İniş Roket Sistemi, Engelsiz Yaşam, İklim Değişikliği konuları da bulunuyor,

TECRÜBELER

  1. Genç DASA’lı arkadaşlarımızın tecrübelerini paylaşarak ilerledikleri, bu kapsamda birçok projeyi hayata geçirmekte oldukları, bir kısmının iş sahibi oldukları görülmektedir. İçimizde önemli bir tecrübe birikimi olduğu görülmektedir. Kendi alanlarımızdaki birikimleri değerlendirme maksadıyla bunları Genç DASA grubu içerisinde duyurarak çalışma grubu oluşturmanın faydalı olacağı değerlendirilmektedir. Grupta proje ve görüşlerin serbestçe paylaşılması, alt gruplar oluşturulması, mevcut bilgi birikiminden faydalanılması için önemli görülmektedir.
  2. Takım şeklinde katılmada takım yönetimi başlıbaşına bir iş olarak karşımıza çıkıyor,
  3. Takımı yönetmek ortaya organize bir iş çıkartmaktan daha da zor olabilir, bunu dikkate almak gerekiyor,
  4. Takımda ancak disiplinli çalışan insanlarla ve herkesin aktif katkısıyla sonuca varılabilir,
  5. Takım kurma iki kişinin kararına bakar, altyapınız yeterliyse iki kişi olarak hemen düğmeye basabilirsiniz,
  6. Projelerde imalat yaptırılması başlıbaşına bir iştir, imalat yaptırmaya giderken yaptıracağınız imalatın teknik resmini çizmek gerekiyor,
  7. Ekip oluşturulurken farklı branşların koordineli çalışması esastır. Böylece branşlaşma sağlanabilir. Yine de branşların farklı olduğu bir takımda bazen herkesin her işi yapması sözkonusu olabilir,
  8. Takıma katkısı olmayanların gevşekliği önlemek adına derhal takımdan uzaklaştırılması gerekir,
  9. Sponsor bulunması konusu en zor safhalardan biridir, bu aşamada ekibin kendi networkünden istifade edilmesi, aktif olunup her yerle irtibatta olunması, muhtemel sponsorların bilgilendirilmesi kapsamında projelerinizle ilgili paket sunumlarınızın olması önemlidir,
  10. Takım çalışmasına sadece özgeçmişinde yazılması için girenlerin erkenden tespit edilmesi gerekir. Takımın baştan sona, birşeyler öğrenmek maksadıyla kendini adayan insanlardan oluşması gerekir,
  11. Bazı takımlar çok sayıda kişiyi grubun içine alarak ilerlemeyi, bu şekilde herkesin birikiminden faydalanmayı tercih etmişler. Bu durumda takımın idaresinin daha zor olabileceğı bilinmeli,
  12. Takımın içerisinde yer alanlar, yarın aynı ekiple startup bir şirket kuracak veya mevcut bir şirkette bir arada çalışacaklarına fikren hazır olmalı,
  13. Atak olmak önemlidir. Sadece dinlemeyi tercih edenlerin sürece katkıları gecikiyor. Birileri birşey yapsın, ben de ona katkı sağlarım diye düşünmemek, elde ne varsa ortaya koyup, bulunulan noktadan harekete geçmek gerekiyor. Kendine güveniniz yüksek seviyede olmalıdır,
  14. Teknofest’e katılım kendi başına değerli. Bu etkinliğine katılım sağlayıp ciddi çalışma yapanlar, sonrasında mutlaka iş imkanı buluyorlar,
  15. Sponsorluk konusu zor safhalardan biri olmakla birlikte, örnek olarak doğrudan sponsorluk istemek yerine birşeyler ortaya koyup bunları satmak suretiyle sponsorluk desteği sağlamak da bir yöntem olabilir. Bu bazen üç boyutlu yazıcıyla imal edilen bir takım ürünlerin satılması suretiyle sponsorluk desteği sağlanması vb yaklaşımlarla yapılabilir,
  16. Takıma personel seçerken kendi içimizde zorlayıcı bir test/sınav yapılması, sonuca göre takıma personel seçilmesi bir yöntem olabilir,
  17. Takımların yaptıkları çalışmalar kurumsal olarak saklanarak sonraki ekiplerin kullanması sağlanmalı,
  18. Okulların oluşturduğu takımların gelecek dönemlerde devamlılığının sağlanması için, takım personelinin her daim son sınıf öğrencilerinin yanında ilk sınıf öğrencilerini de içermesi zorunluluğu vardır,
  19. Bütün bu çalışmalarınızın sonunda startup bir şirket kurmak veya mevcut böyle bir şirkete girmek hedefiniz olmalı. Start up şirketlerdeki heyecan devam ettikçe ortaya konan ürünler değerli olmaya devam eder. Startup’ın heyecanı, büyük bir şirket tarafından sahiplenip oradaki mühendisler maaşa bağlandığında azalacaktır. Maksat heyecanı sürdürerek yeni kapılar açmak, yeni gelişmelere imza atmak olmalıdır.